为什么工作上 不能随便发挥「自我风格」?-牛游戏网cf活动

                                                    2020年02月26日 10:05 来源:牛游戏网cf活动 编辑:极速赛车怎样可以赚钱

                                                    极速赛车怎样可以赚钱

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                                                    跟别人一起工作时∴☆□,自我风格和独创性这两件事看似相近∵◇π,其实却是不同的两回事⌒。示意图/ingimage 分享 facebook 边思考边工作〇⊙☆,并不等于自己随心所欲△◇┊,用自我风格进行工作△﹡。曾经有过这样的案例:在重新设计制造机器借以降低成本时♂,因为觉得旧机器上有个不需要的孔洞﹡♂,就把这个设计取消掉⊙□♂,事后才发现在保养的时候☆〇∟,需要在盖上盖子的状况下∵,将油瓶的喷嘴插进那个被取消的孔洞中注油◇⊿∴。 跟别人一起工作时♀,自我风格和独创性这两件事看似相近↑□△,其实却是不同的两回事⊿。假如个人过于追求独创性∴∴⌒,导致对周遭同仁的工作造成阻碍△∵,就没有意义了⊙↑。以工学的角度来说明的话↑﹡,与周遭同仁交流的资讯和途中互惠的成果∵?,其实对个人工作而言属于限制条件∟。比方说↑﹡,不能因为只以自我风格来完成份内工作〇♀⌒,导致拿不出隔壁同仁需要的资讯∟□⊿。如果只是因为自我风格的作法造成周遭同仁的困扰□▽,还有办法能够弥补∴,但假如这种自我风格造成遗漏某些安全步骤∟⊿,就可能发展成重大的事故□⊿。与别人协同工作时的限制条件⌒□,也就是拿出交流的资讯和途中互惠的成果♂◇,多半是既定事项▽♂。就算个别的工作人员觉得麻烦△∟♂,也是为了改善整体效率┊⊿,确保安全△。另外﹡∴π,独创性并不是目的∵。在组织当中〇,个人的工作是被规定好的π☆⊿,必须与周遭同仁在工作上配合⊿,这点属于限制条件〇▽⊙。组织拥有目标□♀,要改善抵达目标的程序效率□π,进而在目标当中获得更好的成果♂◇⊙,就要花心思在工作的作法上♂?∴。若是被固定的作法限制☆⊿△,而导致效率变差┊⊙∴,或是成果不好时∵△⊙,就要发挥创意来开创独特的作法♂∵,将效率提升好几倍﹡?♀,并产生独特的成果☆。独创性不是目的∵,而是手段∟□。图/乐金文化 分享 facebook 以长远的眼光来看♂♂△,不需花费心思来思考♂♀☆,也不必处理各种预料外状况的工作〇,确实正在消失当中⌒〇□。举例来说◇⊿,工厂的焊接和组装、电车的剪票、银行窗口等原本由人类进行的工作♂∟◇,正不断被机械取代△。二○一二年﹡♂,Google发表电脑不用人教就能辨识猫的开发成果♂♂,让AI再次迎来热潮△♂〇。以往唯有人类才能做到的高度辨识∴△∟,相信不久以后⌒,电脑的正确率将会变得比人类更高∵。为了不在以后的世界竞争中落败☆,我们每个人都必须先思考再工作∵△♀。姑且不论偏离单纯作业的失误∟,目前因人类判断错误而产生的失误正在增加当中△。我们需要打造强劲的团队来因应这种社会情势△◇∟,无论遇到什么干扰都不会落败☆⊿♂。这个团队的每个成员必须在工作之前┊☆⌒,将思考视为理所当然∟﹡。本文出自乐金文化《员工废⊿⌒┊,都是你管太多⊙〇⊿!:21招培养下属主动积极、进阶思考的高效沟通术◇♀!》∴,作者/ 饭野谦次、译者/ 李友君∴,未经同意禁止转载♀⌒↑。

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